近年来，永嘉县局以锻造一支高水平、专业化的基层药品检查员队伍为目标，积极派员参与省“双百尖兵”和市“5050”培优计划行动。目前，全局现拥有省级检查员5名，市级正式检查员13名，市级见习检查员9名；其中4人纳入了省“双百尖兵”检查组长和新秀培育，8人纳入了市“5050”检查组长和检查骨干培优计划。

一是创新培育机制，争创专业化队伍“尖兵班”。为全力锻造一支高水平、专业化的基层药品检查“铁军”队伍，将4名拥有药学和医疗器械相关专业学历的干部培养成为省级药品检查员和温州市“5050”培优计划检查组长。同时以专业背景和监管经历为主要标准，筛选了20名基层站所和直属机构干部纳入了药品检查员培育，检查员培育对象覆盖了全县12个基层站所和执法、技术机构。通过“送出去、请进来”、“老带新”和组建药品检查员学习群等方式开展培训，全年共组织或“送出去”线下培训实训40人次，将网络培训“请进来”参与培训100多人次，参与省市检查28人次。

二是坚持以战代练，争当专业化领域“领头羊”。“双百尖兵”工程是我省全面提升检查员业务素质和检查能力，打造职业化专业化药品检查员队伍的重要平台。该局积极落实专业干部接受省市挑选，鼓励干部争当专业化领域“领头羊”，切实保障培养对象全身心的投入培训和实训工作。全局现有省级“双百尖兵”2名，市级“5050”培优计划检查组长5名、检查骨干3名。2021年，该局1名干部被评为省优秀检查组长，3名干部被评为市优秀检查员，2篇监管问题调研受到省市政府和部门内部信息刊登。

三是参与省市检查，锻炼检查员专业“实战力”。高度重视省市药品检查配合工作，积极落实省市县三级药品协同检查要求，在自身抓检查员干部业务能力培养和廉政教育的同时，着力培养干部大局意识，将参与省市检查作为干部历练的机会，鼓励并保障干部按时参加省市调派的检查工作。2021年，永嘉县药品检查员共参加省检查中心调派检查共11人次，参加市检查中心调派检查共17人次。

信息来源：永嘉县市场监督管理局